黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》，擘畫了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的宏偉藍圖。連日來，海南旅投廣大青年認真學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，迅速掀起學習宣傳貫徹的熱潮，引發(fā)熱烈反響。

旅投團委委員、海旅大健康黨建部副部長 陳剛

《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的決定》深刻地闡述了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的重大意義和總體要求，在構(gòu)建高水平社會主義市場經(jīng)濟體制的篇章中清晰的規(guī)劃了國有企業(yè)未來發(fā)展道路，要求推動國有資本和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，增強核心功能，提升核心競爭力。

海南省大健康旅游集團有限公司是目前省屬企業(yè)中唯一一家主營大健康領(lǐng)域的國有企業(yè)，牢牢聚焦主責主業(yè)，緊緊圍繞“前醫(yī)中康后養(yǎng)周游”的產(chǎn)業(yè)布局，充分發(fā)揮出國有企業(yè)匯聚優(yōu)質(zhì)資源的優(yōu)勢和市場化運作的機制體制優(yōu)勢，牢記初心使命，把優(yōu)質(zhì)的健康產(chǎn)品和服務(wù)帶給人民群眾。

一代人有一代人的長征路，作為一家新設(shè)立的國企，目前公司35歲以下青年員工占比超過半數(shù)，其中大多數(shù)都是具有專業(yè)技術(shù)背景的業(yè)務(wù)骨干。在建設(shè)大健康產(chǎn)業(yè)的新征程上，海旅大健康公司的年輕人們將吹響拼搏奮進的號角，用飽滿的熱情和激情干事創(chuàng)業(yè)，為公司跨越式發(fā)展貢獻力量。

海汽國際貿(mào)易黨支部書記、執(zhí)行董事 羅瑞

黨的二十屆三中全會勝利召開猶如一盞明燈照亮了中國式現(xiàn)代化新征程中繼續(xù)前行的道路，對于我們自身而言，全會精神更是一種激勵和指引。海南海汽國際貿(mào)易有限公司在全面推進海南自貿(mào)港建設(shè)為背景和海汽集團制定的“1324”戰(zhàn)略發(fā)展目標要求之下，為加快企業(yè)改革發(fā)展和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，大膽探索傳統(tǒng)國企“走出去”的有力嘗試。海汽貿(mào)易是以汽車進出口貿(mào)易為基礎(chǔ)，逐步向綜合貿(mào)易發(fā)展，深度融入國內(nèi)國際經(jīng)濟雙循環(huán)的公司。

為進一步響應相關(guān)政策，公司于今年5月底成為二手車出口新政策發(fā)布以來海南首家成功備案的二手車出口企業(yè)，并于7月初完成首單二手車出口業(yè)務(wù)。作為公司黨支部書記，下一步我將持續(xù)深入學習黨的二十屆三中全會精神，以“敢闖、敢干、敢為人先”的企業(yè)文化精神，高標準、嚴要求，做好公司國際貿(mào)易各項業(yè)務(wù)，在集團黨委的領(lǐng)導下，為海汽高質(zhì)量發(fā)展和新質(zhì)生產(chǎn)力培育履行好黨員干部的職責，不負青春、不負韶華。

海旅免稅黨委辦公室負責人 楊臻

黨的二十屆三中全會召開，重點研究進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化問題，對圍繞中國式現(xiàn)代化進一步全面深化改革作出總體部署。我第一時間收聽收看了直播和報道，并對我們國企持續(xù)深化改革，推動國企做強做優(yōu)做大充滿信心。

深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，深化國企改革，對我的崗位而言，就是要不斷健全中國特色國有企業(yè)現(xiàn)代公司治理，把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié)，繼續(xù)完善企業(yè)“三重一大”決策制度，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導作用，尊重和支持董事會、經(jīng)理層依法行使職權(quán)，完善公司決策經(jīng)營機制。同時，緊盯企業(yè)的項目建設(shè)、人才管理、大額國有資產(chǎn)等關(guān)鍵領(lǐng)域，加強監(jiān)督，努力打造“清廉國企”。

商管集團下屬明珠廣場人資部負責人 李姝霖

黨的二十屆三中全會召開，不僅總結(jié)了過去的工作成果和經(jīng)驗教訓，更為未來的發(fā)展制定了詳細的規(guī)劃和部署，充分展現(xiàn)了我們黨對國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度重視和堅定決心。

作為一名國企青年，我深知自己肩負的責任和使命，要積極響應全會的號召，認真學習領(lǐng)會全會精神，將其內(nèi)化于心、外化于行。我們要圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，完善人力資源管理體系，要以全會的指導思想為引領(lǐng)，在工作中堅持解放思想、實事求是，將新發(fā)展理念融入到人力資源管理的各個環(huán)節(jié)。我們要努力健全企業(yè)的人才發(fā)展體制機制，吸引和留住優(yōu)秀人才。同時，要配合完善企業(yè)的經(jīng)濟運行、民主管理、文化建設(shè)等方面的體制機制，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展平臺。